Coaching individual con G&L SHIFT Entrenador Ccertificado

• Ser ético en su práctica: el entrenador entiende y aplica consistentemente la ética yestándares de entrenamiento

​

• encarnaruna mentalidad de entrenador : El coach desarrolla y mantiene una mentalidad abierta, curiosa, flexible y centrada en el cliente.

​

• Definir y mantener contratos:  el coach es un socio del cliente y de las partes interesadasdefinir contratos claros sobrela relación de entrenador, proceso, planes y objetivos. Concluye contratos para todo el proceso de entrenamiento, así como paracada sesión de entrenamiento.

​

• Desarrollar un espacio de confianza y seguridad:  el entrenador se asocia con el cliente para crear un clima de seguridad y apoyo, que le permite expresarse libremente.Mantiene una relación de mutuo respeto y confianza.

​

• Permanezca presente: el entrenador está plenamente consciente y presente con el cliente,usando un estilo abierto, flexible, conectado a tierra y confiado.

​

• Escucha activamente:el coach se enfoca en lo que el cliente dice y no dicecomprender completamente lo que se comunica en el contexto de los sistemas del cliente y respaldar su expresión.

​​

• Crear conciencia:el entrenador facilita la conciencia del cliente y el aprendizaje utilizando herramientas y técnicascomo el cuestionamiento poderoso, el silencio, la metáfora o la analogía.

​

• Facilitar el crecimiento del cliente:el entrenador se asocia con el cliente para transformar el aprendizaje y los descubrimientos en acción.Promueve la autonomía del cliente en el proceso de coaching.

• Definirel viaje de entrenadorbasado en objetivos que le importan,
   

• Asumir la plena responsabilidad de sus decisiones y acciones,
   

• Usarel proceso de entrenamientoadquirir una visión general, generar nuevos pensamientos y perspectivas, desarrollar habilidades útiles en la propia práctica,
   

• Utilizar las herramientas, conceptos, modelos y principios proporcionados por su entrenador e implementar acciones efectivas.

Las condiciones esenciales para participar en un proceso de coaching son:  

​

• Debe iniciar este proceso (nadie puede iniciarun proceso de entrenamiento" en su lugar "

​

• Usted debeestar en proceso de mejoray no en dolor agudo o trauma.

​

• Debes buscar resultados duraderos y estar dispuesto a encontrar soluciones por tu cuenta.

​

• Necesitas buscar un profesional que te ayude a aclarar tus aspiraciones y crear un plan de acción que te ayude a alcanzar tus metas.

​

• Tienes que estar dispuesto a dedicar tiempo y energía para que las cosas sucedan.